የሰው ሀይል አስተዳደር
መርህ
ለላቀ ደረጃ የማያቋርጥ መሻሻል ፣ ለሁሉም ዓይነት ችሎታዎች ልማት እና በሰው እና በተፈጥሮ መካከል ያለውን የተቀናጀ ልማት ለማሳደድ ተስማሚ መድረክን በመገንባት ለሥልጠናው እና ለዕድገቱ ከፍተኛ ጠቀሜታ አቅርበናል።
ሰራተኞች የ Leache Chem ችግር ናቸው የ Leache Chem አንድነት፣ ትጋት፣ ፈጠራ እና የላቀ ደረጃ።ከፍተኛ ኃላፊነት እና የቡድን ስራ, በመማር ጥሩ እና ቀጣይነት ያለው መሻሻል.ህዝቡ ሁለቱም በጠንካራ መሬት ላይ ይቆማሉ እና ትልቅ ህልም አላቸው, በራስ መተማመን እና ህዝባዊነትን ሳይቆጣጠሩ.ፕሮጀክቱ ሲጠናቀቅ በፍጥነት እርምጃ ለመውሰድ ነገር ግን አስቸጋሪ ሁኔታዎች ሲያጋጥሙ ይምረጡ.ለሰብአዊ ጤንነት እና ለቀጣይ ሃላፊነት እናቀርባለን.
I. የደመወዝ ስርዓት
ኩባንያው የደመወዝ ስርዓትን ይለማመዳል ይህም የእያንዳንዱን ግለሰብ የሥራ ክንውን ቅድሚያ የሚሰጥ እና ሌሎች ብዙ የስርጭት ዓይነቶች እና የአጭር እና የመካከለኛ ጊዜ ማበረታቻ ዘዴዎችን እንዲኖር ያስችላል.ኩባንያው የእያንዳንዱን ግለሰብ የደመወዝ ስታንዳርድ የሚወስነው የሥራ ኃላፊነቱን፣ የችሎታ መስፈርቶችን እና የሥራ ገበያ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የአሰሪውን የሥራ አፈጻጸም በአግባቡ በመሸለም ተገቢውን ድርሻ ለመክፈልና የአሠሪውን ዋጋ ለመመለስ ጥረት ያደርጋል።
II.የበጎ አድራጎት ስርዓት
መሰረታዊ የማህበራዊ ዋስትና እና የበጎ አድራጎት እርምጃዎችን በመዘርጋት እና ሁለገብ እና የተለያዩ የበጎ አድራጎት ፕሮግራሞችን ሲያቀርብ, ኩባንያው በገበያ ኢኮኖሚ መስፈርቶች መሰረት ማሻሻያውን ይፈልጋል.
የልማት ስልጠና
የሰው ልጅ ጠቃሚ የድርጅት ሀብት ነው።Leache Chem Environ-Tech የሰው ሃይል ልማትና ስልጠና የትምህርት ተቋማትን በማቋቋም ከፍተኛ ጠቀሜታ እንዳለው አስገንዝበዋል።
የስልጠና መርሆዎች
በእያንዳንዱ ቀጣሪ የስራ አፈጻጸም እና የስራ አፈጻጸም ላይ በመመስረት የስልጠና ፕሮግራሙ በቡድን የሰው ሃይል መምሪያ፣ የሊች ኬም ኢንቫይሮን-ቴክ አስተዳደር ኮሌጅ እና እያንዳንዱ ቅርንጫፍ በቅደም ተከተል መወሰድ አለበት።ፕሮግራሞቹ የተከፋፈሉት በድርጅት ባህል፣ እውቀት፣ የስራ ችሎታ እና ሁለንተናዊ ባህሪያት ነው።
የሥልጠና ሥርዓተ ትምህርት
ኩባንያው ለአሰሪው የስራ እድገት ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር እንደ አስተዳደር፣ የምህንድስና ቴክኖሎጂ፣ ንግድ እና ግብይት ያሉ በርካታ የስራ መስመሮችን ነድፏል።