Recursos Humanos
Princípio
Aperfeiçoamento constante para a excelência, atribuímos grande importância à formação e ao desenvolvimento do potencial, construindo uma plataforma adequada para todos os tipos de desenvolvimento de talentos e busca do desenvolvimento harmonioso entre o homem e a natureza.
Os funcionários são a escória da Leache Chem As pessoas da Leache Chem são unidas, dedicadas, inovadoras e excelentes.Alta responsabilidade e trabalho em equipe, bom aprendizado e melhoria contínua.As pessoas estão em terreno sólido e têm grandes sonhos, confiantes e à vontade sem publicidade dominadora.Para prosseguir a ação rapidamente quando a conclusão do projeto, mas selecionar dificuldades difíceis de encontrar.Contribuímos para a saúde humana com responsabilidade e avançamos com firmeza.
I. Sistema salarial
A empresa pratica um sistema salarial que prioriza o desempenho empresarial de cada indivíduo e permite a existência de diversas outras formas de distribuição e mecanismo de incentivos de curto e médio prazos.A empresa decide sobre os padrões salariais de cada indivíduo levando em consideração suas responsabilidades de trabalho, requisitos de habilidade e situações de mercados de trabalho, recompensa devidamente seus empregadores com base em seu desempenho no trabalho e se esforça para pagar a parte devida e retorno do valor do empregador.
II.Sistema de assistência social
Ao estabelecer as medidas básicas de seguridade social e bem-estar e fornecer programas abrangentes e diversificados de bem-estar, a empresa também busca sua reforma de acordo com os requisitos da economia de mercado.
Treinamento de Desenvolvimento
O ser humano é um importante recurso corporativo.A Leache Chem Environ-Tech atribui uma importância considerável ao desenvolvimento e treinamento de recursos humanos através da criação de instituições de ensino, apela para o crescimento conjunto dos empregadores e da empresa
Princípios de treinamento
Com base nas funções específicas e no desempenho comercial de cada empregador, o programa de treinamento deve ser realizado respectivamente no Departamento de Recursos Humanos do Grupo, no Colégio de Administração da Leache Chem Environ-Tech e em cada subsidiária.Os programas são classificados em cultura corporativa, especialização, habilidades profissionais e qualidades gerais.
Sistema de Currículo de Treinamento
A empresa desenhou múltiplas rotas de carreira, como administração, tecnologia de engenharia, comércio e marketing, a fim de criar condições favoráveis para o desenvolvimento da carreira do empregador.