Personalavdelning
Princip
Ständiga förbättringar för spetskompetens, vi lade stor vikt vid utbildning och potentiell utveckling, byggde en plattform som lämpar sig för alla typer av talangutveckling och strävan efter en harmonisk utveckling mellan människa och natur.
Anställda är skuren av Leache Chem Folket i Leache Chem enighet, engagemang, innovation och excellens.Högt ansvar och lagarbete, bra på att lära och ständiga förbättringar.Människorna står både på fast mark och har stora drömmar, både självsäker och tillfreds utan dominerande publicitet.Att fullfölja åtgärder snabbt när slutförandet av projektet men välj grusy stöter på svårigheter.Vi bidrar till människors hälsa ansvar och framåt stadigt.
I. Lönesystem
Företaget tillämpar ett lönesystem som prioriterar varje individs affärsresultat och möjliggör förekomsten av många andra former av distribution och kort- och medellångsiktiga incitamentmekanismer.Företaget beslutar om lönestandarden för varje individ genom att ta hänsyn till hans arbetsansvar, kompetenskrav och situationer på arbetsmarknaden, belönar sina arbetsgivare vederbörligen baserat på hans arbetsprestation och strävar efter att betala den del och avkastningen av arbetsgivarens värde.
II.Välfärdssystem
Samtidigt som företaget etablerar de grundläggande sociala trygghets- och välfärdsåtgärderna och tillhandahåller omfattande och diversifierade välfärdsprogram, strävar företaget också efter sin reform i enlighet med marknadsekonomins krav.
Utvecklingsutbildning
Människan är en viktig företagsresurs.Leache Chem Environ-Tech lägger stor vikt vid utveckling och utbildning av mänskliga resurser genom att inrätta lärande institutioner, efterlyser gemensam tillväxt för arbetsgivare och företaget
Träningsprinciper
Baserat på de specifika jobben och affärsresultaten för varje arbetsgivare, ska utbildningsprogrammet tas av avdelningen för mänskliga resurser i gruppen, Administration College of Leache Chem Environ-Tech och varje dotterbolag.Programmen är klassificerade i företagskultur, expertis, arbetsförmåga och allsidiga egenskaper.
System för utbildning läroplan
Företaget har utformat flera karriärvägar, såsom administration, ingenjörsteknik, handel och marknadsföring för att skapa gynnsamma förutsättningar för arbetsgivarens karriärutveckling.