İnsan resursları
Prinsip
Mükəmməllik üçün daim təkmilləşərək, biz təlimə və potensial inkişafa böyük əhəmiyyət verir, hər cür istedadın inkişafı və insan və təbiət arasında ahəngdar inkişafın təqibinə uyğun platforma qururduq.
İşçilər Leache Chem-in dərgahıdır Leache Chem xalqı birlik, fədakarlıq, innovasiya və mükəmməllik.Yüksək məsuliyyət və komanda işi, öyrənmədə yaxşı və davamlı təkmilləşmə.Xalq həm möhkəm zəmində dayanır, həm də böyük arzuları var, həm inamlı, həm də açıq-aşkar ağalıq etmədən rahatdır.Layihənin tamamlanmasından sonra tez bir zamanda hərəkətə keçmək, lakin ciddi çətinliklərlə qarşılaşmaq seçin.Biz insan sağlamlığına məsuliyyətlə qatqı təmin edirik və irəliləyirik.
I. Əmək haqqı sistemi
Şirkət hər bir fərdin biznes fəaliyyətini prioritetləşdirən və bir çox digər bölgü formalarının və qısa və orta müddətli həvəsləndirmə mexanizminin mövcudluğuna imkan verən əmək haqqı sistemi tətbiq edir.Şirkət hər bir fərdin vəzifə öhdəliklərini, qabiliyyət tələblərini və əmək bazarının situasiyalarını nəzərə alaraq, onun əmək haqqı standartlarını müəyyənləşdirir, işəgötürənlərini işinin nəticələrinə görə layiqincə mükafatlandırır, işəgötürənin layiqli payını və dəyərinin qaytarılmasına çalışır.
II.Rifah sistemi
Müəssisə əsas sosial təminat və rifah tədbirlərini müəyyən etməklə, hərtərəfli və çoxşaxəli rifah proqramlarını həyata keçirməklə yanaşı, bazar iqtisadiyyatının tələblərinə uyğun islahatların aparılmasına da can atır.
İnkişaf Təlimi
İnsan vacib bir korporativ resursdur.Leache Chem Environ-Tech təhsil müəssisələri yaratmaqla insan resurslarının inkişafına və təliminə böyük əhəmiyyət verir, işəgötürənlər və şirkətin birgə böyüməsinə çağırır.
Təlim prinsipləri
Xüsusi işlərə və hər bir işəgötürənin biznes fəaliyyətinə əsaslanaraq, təlim proqramı müvafiq olaraq Qrupun İnsan Resursları Departamenti, Leache Chem Environ-Tech İdarəetmə Kolleci və hər bir törəmə müəssisə tərəfindən aparılmalıdır.Proqramlar korporativ mədəniyyət, təcrübə, iş bacarıqları və hərtərəfli keyfiyyətlərə bölünür.
Təlim Kurikulumu Sistemi
Şirkət işəgötürənin karyera inkişafı üçün əlverişli şərait yaratmaq üçün idarəetmə, mühəndislik texnologiyası, ticarət və marketinq kimi bir çox karyera marşrutları tərtib etmişdir.