Sumber daya manusia
Prinsip
Peningkatan konstan untuk keunggulan, kami sangat mementingkan pelatihan dan pengembangan potensi, membangun platform yang cocok untuk semua jenis pengembangan bakat dan mengejar perkembangan yang harmonis antara manusia dan alam.
Karyawan adalah panutan Leache Chem Orang-orang Leache Chem memiliki kesatuan, dedikasi, inovasi dan keunggulan.Tanggung jawab dan kerja sama tim yang tinggi, pandai belajar dan perbaikan terus-menerus.Orang-orang berdiri di atas tanah yang kokoh dan memiliki impian besar, percaya diri dan nyaman tanpa publisitas yang mendominasi.Untuk mengejar tindakan dengan cepat ketika menyelesaikan proyek tetapi memilih menghadapi kesulitan berpasir.Kami berkontribusi pada tanggung jawab kesehatan manusia dan maju dengan mantap.
I. Sistem Gaji
Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang memprioritaskan kinerja bisnis setiap individu dan memungkinkan adanya berbagai bentuk distribusi dan mekanisme insentif jangka pendek dan menengah.Perusahaan memutuskan standar gaji setiap individu dengan mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaannya, persyaratan kemampuan dan situasi pasar kerja, sepatutnya memberi penghargaan kepada pemberi kerja berdasarkan kinerja pekerjaannya, dan berusaha untuk membayar bagian yang seharusnya dan pengembalian nilai pemberi kerja.
II.Sistem kesejahteraan
Sambil menetapkan langkah-langkah jaminan sosial dan kesejahteraan dasar dan menyediakan program kesejahteraan yang komprehensif dan beragam, perusahaan juga mengupayakan reformasinya sesuai dengan persyaratan ekonomi pasar.
Pelatihan Pengembangan
Manusia merupakan sumber daya perusahaan yang penting.Leache Chem Environ-Tech sangat mementingkan pengembangan dan pelatihan sumber daya manusia dengan mendirikan lembaga pembelajaran, panggilan untuk pertumbuhan bersama pengusaha dan perusahaan
Prinsip pelatihan
Berdasarkan pekerjaan spesifik dan kinerja bisnis masing-masing pemberi kerja, program pelatihan akan diambil masing-masing dari Departemen Sumber Daya Manusia Grup, Sekolah Tinggi Administrasi Leache Chem Environ-Tech dan masing-masing anak perusahaan.Program diklasifikasikan ke dalam budaya perusahaan, keahlian, keterampilan kerja, dan kualitas menyeluruh.
Sistem Kurikulum Pelatihan
Perusahaan telah merancang berbagai jalur karir, seperti administrasi, teknologi rekayasa, perdagangan dan pemasaran untuk menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi pengembangan karir pemberi kerja.