Homaj rimedoj
Principo
Konstanta plibonigo por ekscelenco, ni donis grandan gravecon al la trejnado kaj la potenciala disvolvo, konstruante platformon taŭgan por ĉia talenta disvolviĝo kaj serĉado de la harmonia disvolviĝo inter homo kaj naturo.
Dungitoj estas la skolto de Leache Chem La homoj de Leache Chem unueco, dediĉo, novigo kaj ekscelenco.Alta respondeco kaj teamlaboro, lernado kaj kontinua plibonigo.La homoj ambaŭ staras sur solida tereno kaj havas grandajn revojn, kaj memfide kaj trankvile sen domina reklamado.Sekvu agon rapide kiam la kompletiĝo de la projekto sed elektu grajna renkonto malfacilaĵoj.Ni kontribuas al homa sano la respondecon kaj antaŭen konstante.
I. Salajra sistemo
La firmao praktikas salajrosistemon kiu prioritatas la komercan agadon de ĉiu individuo kaj permesas la ekziston de multaj aliaj formoj de distribuo kaj mallonga kaj mezperspektiva instigmekanismo.La firmao decidas pri la salajraj normoj de ĉiu individuo konsiderante siajn laborrespondecojn, kapablecpostulojn kaj situaciojn de labormerkatoj, laŭregule rekompencas siajn dungantojn surbaze de lia laborefikeco, kaj klopodas por pagi la konvenan parton kaj revenon de la valoro de la dunganto.
II.Bonfara sistemo
Dum establado de la bazaj sociaj sekurecaj kaj bonfaraj mezuroj kaj liverado de ampleksaj kaj diversigitaj bonfaraj programoj, la kompanio ankaŭ serĉas sian reformon konforme al la postuloj de merkata ekonomio.
Evoluiga Trejnado
Homo estas grava kompania rimedo.Leache Chem Environ-Tech donas konsiderindan gravecon al la evoluo kaj trejnado de homaj rimedoj kreante lernajn instituciojn, postulas komunan kreskon de dungantoj kaj la firmao.
Trejnaj principoj
Surbaze de la specifaj laborpostenoj kaj la komerca agado de ĉiu dunganto, la trejnadprogramo estas prenita respektive de la Sekcio de Homaj Rimedoj de la Grupo, la Administracia Kolegio de Leache Chem Environ-Tech kaj ĉiu filio.La programoj estas klasifikitaj en tiu de kompania kulturo, kompetenteco, laborkapabloj kaj ĉiuflankaj kvalitoj.
Sistemo de Trejnada Instruplano
La firmao dizajnis multoblajn karieritinerojn, kiel administrado, inĝenieristiko teknologio, komerco kaj merkatado por krei favorajn kondiĉojn por la kariera evoluo de la dunganto.