Ressources humaines
Principe
Amélioration constante pour l'excellence, nous attachons une grande importance à la formation et au développement potentiel, en construisant une plate-forme adaptée à toutes sortes de développement de talents et à la poursuite du développement harmonieux entre l'homme et la nature.
Les employés sont le fléau de Leache Chem Les gens de Leache Chem l'unité, le dévouement, l'innovation et l'excellence.Haute responsabilité et travail d'équipe, bon pour l'apprentissage et l'amélioration continue.Les gens se tiennent à la fois sur des bases solides et ont de grands rêves, à la fois confiants et à l'aise sans publicité dominatrice.Pour poursuivre l'action rapidement lorsque l'achèvement du projet, mais sélectionner graveleux rencontrer des difficultés.Nous contribuons à la santé humaine la responsabilité et vers l'avant stable.
I. Système de rémunération
L'entreprise pratique un système salarial qui privilégie la performance commerciale de chacun et permet l'existence de nombreuses autres formes de distribution et de mécanisme d'intéressement à court et moyen terme.L'entreprise décide des normes salariales de chaque individu en tenant compte de ses responsabilités professionnelles, de ses capacités requises et de la situation des marchés du travail, récompense dûment ses employeurs en fonction de ses performances professionnelles et s'efforce de payer la part due et le retour de la valeur de l'employeur.
II.Système de bien-être
Tout en établissant les mesures de sécurité sociale et de bien-être de base et en offrant des programmes de bien-être complets et diversifiés, l'entreprise cherche également sa réforme conformément aux exigences de l'économie de marché.
Formation de développement
L'humain est une ressource importante de l'entreprise.Leache Chem Environ-Tech accorde une importance considérable au développement et à la formation des ressources humaines en mettant en place des institutions d'apprentissage, appelle à une croissance conjointe des employeurs et de l'entreprise
Principes de formation
En fonction des métiers spécifiques et de la performance commerciale de chaque employeur, le programme de formation est à suivre respectivement de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, du Collège d'Administration de Leache Chem Environ-Tech et de chaque filiale.Les programmes sont classés en culture d'entreprise, expertise, compétences professionnelles et qualités globales.
Système de programme de formation
L'entreprise a conçu plusieurs parcours de carrière, comme l'administration, la technologie de l'ingénierie, le commerce et le marketing afin de créer des conditions favorables au développement de carrière de l'employeur.