Sumber Daya Manungsa
Prinsip
Terus-terusan dandan kanggo keunggulan, kita ditempelake penting banget kanggo latihan lan pangembangan potensial, mbangun platform cocok kanggo kabeh jinis pangembangan bakat lan nguber pembangunan harmonis antarane manungsa lan alam.
Karyawan minangka scoure saka Leache Chem Wong Leache Chem kamanunggalan, dedikasi, inovasi lan keunggulan.Tanggung jawab lan kerja tim sing dhuwur, apik ing sinau lan perbaikan terus-terusan.Wong-wong padha ngadeg ing lemah sing padhet lan duwe impen gedhe, kanthi percaya diri lan tenang tanpa publisitas sing dominan.Kanggo nguber tumindak cepet nalika completion saka project nanging pilih gritty ketemu kangelan.We kontribusi kanggo kesehatan manungsa tanggung jawab lan maju mantep.
I. Sistem gaji
Perusahaan nindakake sistem gaji sing ngutamakake kinerja bisnis saben individu lan ngidini ana akeh bentuk distribusi lan mekanisme insentif jangka pendek lan menengah.Perusahaan mutusake standar gaji saben individu kanthi nimbang tanggung jawab kerja, syarat kemampuan lan kahanan pasar kerja, menehi ganjaran marang majikane adhedhasar kinerja kerjane, lan ngupayakake mbayar bagean sing cocog lan ngasilake regane majikan.
II.Sistem kesejahteraan
Nalika netepake langkah-langkah jaminan sosial lan kesejahteraan dhasar lan nyedhiyakake program kesejahteraan sing komprehensif lan macem-macem, perusahaan uga ngupaya reformasi sesuai karo syarat ekonomi pasar.
Pelatihan Pengembangan
Manungsa minangka sumber daya perusahaan sing penting.Leache Chem Environ-Tech nempelake pentinge kanggo pangembangan lan latihan sumber daya manungsa kanthi nyiyapake institusi sinau, njaluk pertumbuhan bebarengan para pengusaha lan perusahaan.
Prinsip latihan
Adhedhasar pakaryan tartamtu lan kinerja bisnis saben juragan, program latihan kudu dijupuk mungguh saka Departemen Sumber Daya Manusia Grup, College Administrasi Leache Chem Environ-Tech lan saben anak perusahaan.Program kasebut diklasifikasikake dadi budaya perusahaan, keahlian, katrampilan kerja, lan kualitas kabeh.
Sistem Kurikulum Pelatihan
Perusahaan wis ngrancang macem-macem rute karir, kayata administrasi, teknologi teknik, perdagangan lan pemasaran supaya bisa nggawe kahanan sing cocog kanggo pangembangan karir majikan.