İnsan kaynakları
Prensip
Mükemmellik için sürekli iyileştirme, eğitime ve potansiyel gelişime büyük önem verdik, her türlü yetenek gelişimine uygun bir platform oluşturduk ve insan ile doğa arasındaki uyumlu gelişimin peşinde koştuk.
Çalışanlar, Leache Chem'in belasıdır Leache Chem çalışanları birlik, bağlılık, yenilikçilik ve mükemmelliktir.Yüksek sorumluluk ve ekip çalışması, öğrenme ve sürekli iyileştirme konusunda iyi.İnsanlar hem sağlam zeminde duruyor hem de büyük hayaller kuruyor, hem özgüvenli hem de reklama hakim olmadan rahat.Proje tamamlandığında hızlı bir şekilde harekete geçmek, ancak zorlu zorluklarla karşılaşmayı seçmek.İnsan sağlığına katkıda bulunma sorumluluğu ve kararlılıkla ilerliyoruz.
I. Maaş sistemi
Şirket, her bireyin iş performansını önceleyen ve diğer birçok dağıtım şeklinin ve kısa ve orta vadeli teşvik mekanizmasının varlığına izin veren bir ücretlendirme sistemi uygulamaktadır.Şirket, her bireyin maaş standartlarını, iş sorumluluklarını, yetenek gerekliliklerini ve iş piyasasının durumunu göz önünde bulundurarak belirlemekte, işverenlerini iş performansına göre gerektiği gibi ödüllendirmekte ve işveren değerinden payını ve getirisini ödemeye çalışmaktadır.
II.refah sistemi
Şirket, temel sosyal güvenlik ve refah önlemlerini oluştururken ve kapsamlı ve çeşitlendirilmiş refah programları sunarken, aynı zamanda piyasa ekonomisinin gerekliliklerine uygun olarak reform arayışındadır.
Gelişim Eğitimi
İnsan önemli bir kurumsal kaynaktır.Leache Chem Environ-Tech, öğrenen kurumlar kurarak insan kaynağının gelişimine ve eğitimine büyük önem veriyor, işverenlerin ve şirketin ortak büyümesi için çağrıda bulunuyor
eğitim ilkeleri
Her işverenin belirli işlerine ve iş performansına bağlı olarak, eğitim programı sırasıyla Grubun İnsan Kaynakları Departmanı, Leache Chem Environ-Tech Yönetim Koleji ve her bir yan kuruluş tarafından alınacaktır.Programlar, kurum kültürü, uzmanlık, iş becerileri ve çok yönlü nitelikler olarak sınıflandırılır.
Eğitim Müfredatı Sistemi
Şirket, işverenin kariyer gelişimi için elverişli koşullar yaratmak amacıyla yönetim, mühendislik teknolojisi, ticaret ve pazarlama gibi birçok kariyer rotası tasarlamıştır.