ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ
ਅਸੂਲ
ਉੱਤਮਤਾ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ, ਅਸੀਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਚ ਕੈਮ ਦੇ ਸਕੋਰ ਹਨ ਲੀਚ ਕੈਮ ਏਕਤਾ, ਸਮਰਪਣ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਉੱਤਮਤਾ ਦੇ ਲੋਕ।ਉੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ, ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ।ਲੋਕ ਦੋਵੇਂ ਠੋਸ ਜ਼ਮੀਨ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਡੇ-ਵੱਡੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਦੋਨੋਂ ਹੀ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦਬਦਬਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ।ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰ ਗੰਭੀਰ ਮੁਠਭੇੜ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ।ਅਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਸਥਿਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ.
I. ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਕੰਪਨੀ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵੰਡ ਦੇ ਕਈ ਹੋਰ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਮੱਧਮ-ਮਿਆਦ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਿਧੀ ਦੀ ਹੋਂਦ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਕੰਪਨੀ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ, ਉਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਬਣਦਾ ਹਿੱਸਾ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
II.ਭਲਾਈ ਸਿਸਟਮ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਭਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਪਨੀ ਮਾਰਕੀਟ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸਦੇ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਵੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਵਿਕਾਸ ਸਿਖਲਾਈ
ਮਨੁੱਖ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਰੋਤ ਹੈ।Leache Chem Environ-Tech ਸਿੱਖਣ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਕੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ
ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਅਸੂਲ
ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ, ਲੀਚ ਕੈਮ ਐਨਵਾਇਰਨ-ਟੈਕ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਕਾਲਜ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਹੈ।ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਮੁਹਾਰਤ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਿਖਲਾਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਾਤ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਰਗੇ ਕਈ ਕਰੀਅਰ ਰੂਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ।