بشري منابع
اصول
د غوره والي لپاره دوامداره پرمختګ ، موږ روزنې او احتمالي پرمختګ ته خورا اهمیت ورکړ ، د هر ډول استعداد پراختیا او د انسان او طبیعت ترمینځ همغږي پرمختګ تعقیب لپاره مناسب پلیټ فارم رامینځته کول.
کارمندان د لیچ کیم سکور دي د لیچ کیم یووالي ، وقف ، نوښت او غوره والي خلک.لوړ مسؤلیت او ټیم کار، په زده کړه کې ښه او دوامداره پرمختګ.خلک دواړه په ټینګه ځمکه ولاړ دي او لوی خوبونه لري، دواړه په ډاډه او آرامۍ سره پرته له دې چې د تبلیغاتو حاکمیت ولري.د پروژې د بشپړیدو په وخت کې د چټک عمل تعقیب کول مګر د سختو ستونزو سره مخ کول.موږ د انسان روغتیا کې د مسؤلیت سره مرسته کوو او په ثابت ډول مخ په وړاندې روان یو.
I. د معاش سیستم
شرکت د معاشونو سیسټم تمرین کوي کوم چې د هر فرد سوداګرۍ فعالیت ته لومړیتوب ورکوي او د توزیع ډیری نورو ډولونو شتون او لنډ او مینځمهاله هڅونې میکانیزم ته اجازه ورکوي.شرکت د هر فرد د معاشونو د معیارونو په اړه د هغه د دندې مسؤلیتونو، وړتیاو اړتیاوو او د کار بازارونو شرایطو په پام کې نیولو سره پریکړه کوي، د هغه د دندې د ترسره کولو پر بنسټ خپل کارګمارونکي ته په سمه توګه انعام ورکوي، او هڅه کوي چې د کارګمارونکي ارزښت ته د مناسبې ونډې او بیرته راستنیدو لپاره ورکړي.
II.د هوساینې سیسټم
په داسې حال کې چې د بنسټیز ټولنیز امنیت او فلاحي اقداماتو رامینځته کول او د هراړخیز او متنوع فلاحي برنامو چمتو کول ، شرکت د بازار اقتصاد له غوښتنو سره سم د خپلو اصلاحاتو په لټه کې دی.
پرمختیایي روزنه
انسان یو مهم کارپوریټ سرچینه ده.Leache Chem Environ-Tech د زده کړې موسسو په جوړولو سره د بشري منابعو پراختیا او روزنې ته د پام وړ اهمیت ورکوي، د کارمندانو او شرکت ګډې ودې غوښتنه کوي
د روزنې اصول
د ځانګړو دندو او د هر کار ګمارونکي د سوداګرۍ فعالیت پراساس، د روزنې پروګرام باید په ترتیب سره د ګروپ د بشري منابعو ریاست، د لیچ کیم چاپیریال ټیک ادارې کالج او هرې فرعي شرکت څخه ترسره شي.پروګرامونه د کارپوریټ کلتور، تخصص، د کار مهارتونو، او شاوخوا شاوخوا ځانګړتیاو کې طبقه بندي شوي.
د ښوونیز نصاب سیستم
شرکت د کارموندنې ډیری لارې ډیزاین کړې، لکه اداره، انجنیري ټیکنالوژي، تجارت او بازار موندنه د کار ګمارونکي د مسلک پراختیا لپاره مناسب شرایط رامینځته کولو لپاره.