Rasilimali Watu
Kanuni
Uboreshaji wa mara kwa mara wa ubora, tuliambatanisha umuhimu mkubwa kwa mafunzo na maendeleo yanayoweza kutokea, na kujenga jukwaa linalofaa kwa kila aina ya ukuzaji wa vipaji na harakati za maendeleo ya usawa kati ya mwanadamu na asili.
Wafanyakazi ni scoure ya Leache Chem Watu wa Leache Chem umoja, kujitolea, uvumbuzi na ubora.Wajibu wa juu na kazi ya pamoja, nzuri katika kujifunza na uboreshaji unaoendelea.Watu wote wanasimama kwa msingi thabiti na wana ndoto kubwa, wakiwa na ujasiri na kwa urahisi bila kutawala utangazaji.Kufuatilia hatua kwa haraka mradi unapokamilika lakini uchague matatizo makubwa.Tunachangia kwa afya ya binadamu wajibu na mbele kwa uthabiti.
I. Mfumo wa mishahara
Kampuni inatekeleza mfumo wa mishahara ambao hutanguliza utendaji wa biashara wa kila mtu binafsi na kuruhusu kuwepo kwa aina nyingine nyingi za usambazaji na utaratibu wa muda mfupi na wa kati wa motisha.Kampuni huamua viwango vya mishahara ya kila mtu kwa kuzingatia wajibu wake wa kazi, mahitaji ya uwezo na hali ya soko la ajira, huwatuza ipasavyo waajiri wake kulingana na utendaji wake wa kazi, na kujitahidi kulipa sehemu inayostahili na kurudi kwa thamani ya mwajiri.
II.Mfumo wa ustawi
Huku ikianzisha hatua za kimsingi za usalama wa jamii na ustawi na kutoa mipango ya kina na mseto ya ustawi, kampuni pia inatafuta marekebisho yake kwa mujibu wa mahitaji ya uchumi wa soko.
Mafunzo ya Maendeleo
Mwanadamu ni rasilimali muhimu ya shirika.Leache Chem Environ-Tech inatilia maanani sana maendeleo na mafunzo ya rasilimali watu kwa kuanzisha taasisi za masomo, inatoa wito wa ukuaji wa pamoja wa waajiri na kampuni.
Kanuni za mafunzo
Kulingana na kazi mahususi na utendaji wa biashara wa kila mwajiri, programu ya mafunzo inapaswa kuchukuliwa kwa mtiririko huo wa Idara ya Rasilimali Watu ya Kundi, Chuo cha Utawala cha Leache Chem Environ-Tech na kila kampuni tanzu.Programu zimeainishwa katika ile ya utamaduni wa ushirika, utaalam, ujuzi wa kazi, na sifa za pande zote.
Mfumo wa Mitaala ya Mafunzo
Kampuni imeunda njia nyingi za kazi, kama vile utawala, teknolojia ya uhandisi, biashara na uuzaji ili kuunda hali nzuri kwa maendeleo ya kazi ya mwajiri.