Inimressursid
Põhimõte
Pidev täiustamine tipptaseme nimel, pidasime väga oluliseks koolitust ja potentsiaalset arengut, luues sobiva platvormi kõikvõimalikuks talentide arendamiseks ning inimese ja looduse vahelise harmoonilise arengu poole püüdlemiseks.
Töötajad on Leache Chemi nuhtlus Leache Chemi inimesed ühtsus, pühendumus, uuendusmeelsus ja tipptase.Kõrge vastutustundlikkus ja meeskonnatöö, hea õppimisvõime ja pidev arenemine.Inimesed on mõlemad kindlal pinnal ja neil on suured unistused, nii enesekindlad kui ka rahulikud ilma domineeriva reklaamita.Tegevuse jätkamiseks kiiresti, kui projekti lõpuleviimist, kuid valige sõmeraid raskusi.Panustame inimeste tervisesse vastutustundlikult ja liigume järjekindlalt edasi.
I. Palgasüsteem
Ettevõte kasutab palgasüsteemi, mis seab esikohale iga inimese äritulemused ja võimaldab kasutada paljusid muid jaotusvorme ning lühi- ja keskmise tähtajaga ergutusmehhanisme.Ettevõte otsustab iga inimese palgastandardite üle, võttes arvesse tema töökohustusi, võimekuse nõudeid ja tööturu olukordi, premeerib oma tööandjaid vastavalt tema töötulemustele ning püüab maksta tööandja väärtusest tulenevat osa ja tagasi.
II.Hoolekandesüsteem
Põhiliste sotsiaalkindlustus- ja hoolekandemeetmete kehtestamisel ning terviklike ja mitmekülgsete hoolekandeprogrammide pakkumisel taotleb ettevõte ka reformimist vastavalt turumajanduse nõuetele.
Arengukoolitus
Inimene on ettevõtte oluline ressurss.Leache Chem Environ-Tech tähtsustab õppeasutuste loomise kaudu inimressursi arendamist ja koolitamist, kutsub üles tööandjate ja ettevõtte ühisele kasvule.
Treeningu põhimõtted
Iga tööandja konkreetsetest töökohtadest ja äritegevusest lähtuvalt tuleb koolitusprogramm läbida vastavalt kontserni personaliosakonnas, Leache Chem Environ-Techi halduskolledžis ja igas tütarettevõttes.Programmid on klassifitseeritud ettevõtte kultuuri, teadmiste, tööoskuste ja kõikehõlmavate omaduste järgi.
Koolituse õppekava süsteem
Ettevõte on kujundanud mitmeid karjääriteid, nagu administratsioon, inseneritehnoloogia, kaubandus ja turundus, et luua soodsad tingimused tööandja karjääri arendamiseks.