منابع انسانی
اصل
بهبود مستمر برای تعالی، ما به آموزش و توسعه بالقوه اهمیت زیادی قائل شدیم و بستری مناسب برای انواع توسعه استعدادها و پیگیری توسعه هماهنگ بین انسان و طبیعت ایجاد کردیم.
کارکنان لشکر شیمی هستند. افراد لیچ شیم اتحاد، فداکاری، نوآوری و برتری را دارند.مسئولیت پذیری بالا و کار گروهی، مهارت در یادگیری و بهبود مستمر.مردم هم روی زمین محکم ایستاده اند و هم رویاهای بزرگی دارند، هم با اعتماد به نفس و هم در آرامش بدون تبلیغات سلطه جویانه.برای پیگیری سریع اقدام در هنگام اتمام پروژه اما انتخاب سختی با مشکلات روبرو می شود.ما به سلامت انسان کمک می کنیم و به طور پیوسته به جلو می رویم.
I. سیستم حقوق و دستمزد
این شرکت یک سیستم حقوق و دستمزد را اعمال می کند که عملکرد تجاری هر فرد را در اولویت قرار می دهد و امکان وجود بسیاری از اشکال دیگر توزیع و مکانیسم های تشویقی کوتاه مدت و میان مدت را فراهم می کند.این شرکت با در نظر گرفتن مسئولیت‌های شغلی، توانمندی‌ها و موقعیت‌های بازار کار، در مورد استانداردهای حقوق و دستمزد هر فرد تصمیم می‌گیرد و به کارفرمایان خود بر اساس عملکرد شغلی او پاداش می‌دهد و برای پرداخت سهم و بازده ارزش کارفرما تلاش می‌کند.
II.سیستم رفاهی
این شرکت ضمن برقراری اقدامات اساسی تامین اجتماعی و رفاهی و ارائه برنامه‌های رفاهی جامع و متنوع، به دنبال اصلاح آن بر اساس الزامات اقتصاد بازار است.
آموزش توسعه
انسان یک منبع مهم شرکت است.Leache Chem Environ-Tech با راه اندازی موسسات یادگیری اهمیت قابل توجهی به توسعه و آموزش منابع انسانی می دهد و خواستار رشد مشترک کارفرمایان و شرکت است.
اصول آموزش
بر اساس مشاغل خاص و عملکرد تجاری هر کارفرما، برنامه آموزشی باید به ترتیب برای بخش منابع انسانی گروه، دانشکده مدیریت Leache Chem Environ-Tech و هر شرکت تابعه انجام شود.برنامه ها به فرهنگ سازمانی، تخصص، مهارت های شغلی و کیفیت های همه جانبه طبقه بندی می شوند.
سیستم برنامه درسی آموزشی
این شرکت مسیرهای شغلی متعددی مانند مدیریت، فناوری مهندسی، تجارت و بازاریابی را به منظور ایجاد شرایط مطلوب برای پیشرفت شغلی کارفرما طراحی کرده است.